Постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 N 2401 до 31 марта 2021 года продлен срок действия Временных правил представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12.04.2020 N 486 (далее - Правила).
Напомним, в соответствии с Правилами, работодатели должны передавать в службу занятости следующие сведения в том случае, если их изменение связано с ограничительными мероприятиями против коронавируса:
- о задолженности по зарплате;
- о численности работников, находящихся на временной удаленной работе;
- о численности работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю;
- о численности работников, находящихся в простое;
- о численности работников, находящихся в отпусках без сохранения зарплаты;
- о численности работников, уволенных с начала высвобождения;
- о численности работников, предполагаемых к увольнению.
Передача сведений осуществляется через личный кабинет работодателя на портале "Работа в России" в разделе "Работодателям".